Paritarias de la construcción: cuánto cobrarán los trabajadores en febrero de 2026

Tras la firma de un nuevo acuerdo paritario homologado por la Secretaría de Trabajo, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector definieron los aumentos salariales que regirán para los salarios de enero y febrero de 2026, que se liquidan durante febrero y marzo respectivamente.

El convenio establece dos incrementos porcentuales acumulativos: un 2 % sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025, que se aplicó en enero, y un 1,8 % adicional sobre los salarios vigentes al 31 de enero de 2026, que se aplica desde febrero. Ambos porcentajes están por debajo del ritmo de la inflación registrada en diciembre (2,8 %) y enero (2,9 %), por lo que no compensan totalmente el aumento de precios en el mismo período.

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Además de esos ajustes sobre el básico, el acuerdo contempla pagos de sumas mensuales no remunerativas durante enero y febrero. Estos adicionales varían según la categoría y corresponden, al menos en la Zona “A” del Convenio Colectivo de Trabajo CCT N° 76/75, al siguiente esquema:

  • Sereno y Ayudante: $96.800
  • Medio Oficial: $102.800
  • Oficial: $112.200
  • Oficial Especializado: $121.800

Estos montos se abonan en dos cuotas iguales en cada mes (primera y segunda quincena) y, aunque no integran el salario básico, están sujetos a aportes y contribuciones para la obra social.

El acta paritaria fue firmada por representantes de la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), y tiene vigencia hasta el 28 de febrero de 2026. En el texto se acordó mantener una Comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector, que evaluará el impacto socioeconómico de la evolución de precios y costos y podrá recomendar ajustes futuros si fuese necesario.

Escala salarial por zona

Según el mismo convenio, los montos de los salarios básicos de febrero varían significativamente según la región y la categoría, reflejando diferencias históricas del sector:

  • Zona A (por ejemplo, Buenos Aires y gran parte del interior): Oficial Especializado $5.470, Oficial $4.679, Medio Oficial $4.324 y Ayudante $3.980 por hora; sereno $723.032 por mes.
  • Zona B (Regiones patagónicas medias): Oficial Especializado $6.071, Oficial $5.196, Medio Oficial $4.793 y Ayudante $4.438 por hora; sereno $805.489 por mes.
  • Zona C (Santa Cruz): Oficial Especializado $8.397, Oficial $7.873, Medio Oficial $7.597 y Ayudante $7.377 por hora; sereno $1.208.753 por mes.
  • Zona C-Austral (Tierra del Fuego): Oficial Especializado $10.940, Oficial $9.358, Medio Oficial $8.648 y Ayudante $7.960 por hora; sereno $1.446.064 por mes.

Estas cifras muestran brechas salariales regionales marcadas, que responden a variables como costo de vida, condiciones geográficas y acuerdos convencionales.

El impacto de estos aumentos llega en un contexto de inflación insistente, que ha erosionado gradualmente el poder adquisitivo de los salarios registrados en Argentina. La negociación paritaria en la construcción —sector con alta participación de mano de obra intensiva— es un termómetro de la capacidad de los ingresos del trabajo para ajustarse a los incrementos de precios en la economía.

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