Paritarias de la construcción: cuánto cobrarán los trabajadores de Misiones en julio de 2026

Los trabajadores de la construcción encuadrados en la UOCRA recibirán en julio un aumento acumulativo del 2% sobre los salarios básicos de junio. Para Misiones, que integra la Zona A, también se prevé el pago de una suma extraordinaria no remunerativa dividida en dos cuotas quincenales.

Los trabajadores de la construcción de Misiones cobrarán en julio de 2026 una nueva actualización salarial, tras el acuerdo alcanzado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

La mejora prevista para julio será del 2% sobre los salarios básicos de junio ya actualizados. El incremento forma parte de un esquema trimestral que incluyó una suba del 2,1% en junio y continuará con otro ajuste del 1,9% en agosto.

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Misiones integra la Zona A del convenio, junto con CABA, Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Corrientes, Chaco, Formosa y otras provincias. Para julio, los valores básicos por hora quedaron establecidos en $6.800 para oficial especializado, $5.817 para oficial, $5.375 para medio oficial y $4.948 para ayudante. En tanto, el salario mensual del sereno será de $898.817.

Además del básico, el acuerdo incorporó una suma extraordinaria no remunerativa que se pagará en dos partes iguales: una con la primera quincena de julio y la otra con la segunda. Los montos serán de $72.900 para oficiales especializados, $67.100 para oficiales, $61.500 para medios oficiales y $57.900 para ayudantes y serenos.

De este modo, un ayudante de la construcción en Misiones tendrá un básico de $4.948 por hora y percibirá, además, una suma no remunerativa total de $57.900 durante julio. Para los oficiales especializados, el valor horario ascenderá a $6.800, más el adicional extraordinario de $72.900.

El entendimiento también contempla una cláusula de absorción para las empresas que hayan otorgado incrementos voluntarios a cuenta desde mayo. A su vez, se mantiene el aporte solidario del 2% sobre el salario para trabajadores no afiliados al gremio.

Las condiciones alcanzan al personal comprendido en los convenios colectivos 76/75 y 577/10. El acuerdo fue enviado al Ministerio de Capital Humano para su homologación formal, mientras una comisión de seguimiento volverá a reunirse el 20 de julio para analizar la evolución de los precios y discutir la pauta salarial de septiembre.

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