La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), bajo el liderazgo de Gerardo Martínez, alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las principales cámaras empresariales del sector de la construcción. Entre estas se destacan la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), presidida por Gustavo Weiss, y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), dirigida por Ricardo Andino. Este convenio, que ya cuenta con la homologación del Gobierno, establece mejoras salariales y una gratificación extraordinaria para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 545/08.
El acuerdo, que complementa los incrementos otorgado previamente en septiembre y meses anteriores, destaca una gratificación especial no remunerativa del 36,2%, que será abonada en dos cuotas iguales en octubre y noviembre de 2024. Este adicional, calculado sobre los salarios de abril de 2024, estará sujeto a aportes y contribuciones regulares, como obra social, Fondo de Cese Laboral y cuota sindical, pero, según la Ley 26.176, estará exento del impuesto a las ganancias, lo que permite que los trabajadores reciban el monto completo sin deducciones adicionales.
Además, a partir del 1.º de noviembre, los empleados de la UOCRA que trabajan en yacimientos como Vaca Muerta recibirán un incremento salarial y una suma no remunerativa que se integrará gradualmente al salario básico en los próximos meses. Mientras tanto, el resto de los trabajadores del sector de la construcción percibirán sus salarios de octubre sin ajustes adicionales, tras haber recibido un aumento del 9% aplicable a los meses de agosto y septiembre.
Paritarias UOCRA: Incrementos salariales y sumas no remunerativas
En el marco del acuerdo alcanzado, los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08 y que prestan servicios en yacimientos recibirán un aumento del 18,6% aplicable desde septiembre de 2024, con carácter retroactivo, aunque basado en los salarios de abril de este año. Este ajuste, si bien supone una mejora, tiene un impacto real moderado. Adicionalmente, se estableció una suma no remunerativa que se abonará en los meses de septiembre, octubre y noviembre, en base a los salarios de abril de 2024:
- Septiembre: 6% retroactivo a cobrarse en noviembre.
- Octubre: 6% a pagarse a principios de noviembre.
- Noviembre: 6% a cobrarse a principios de diciembre.
A partir de diciembre, este 6% no remunerativo se transformará en remunerativo y se integrará al salario básico, afectando el cálculo de conceptos como el Sueldo Anual Complementario (SAC) y las vacaciones, a partir de enero de 2025.
Bono extra para trabajadores en yacimientos
Durante una revisión en octubre, la UOCRA acordó un bono adicional no remunerativo del 36,2% para los trabajadores de yacimientos, que responde a la situación económica y la inflación acumulada entre abril y agosto de 2024. Este bono se abonará en dos cuotas:
- Octubre de 2024: 18,1%, pagadero desde el 1.º de noviembre.
- Noviembre de 2024: 18,1%, a cobrar a partir del 1.º de diciembre.
Con este esquema, los trabajadores de la construcción en yacimientos petrolíferos y gasíferos recibirán un aumento significativo en noviembre, que incluye el 18,6% retroactivo, las sumas no remunerativas y el bono extraordinario.
