El Banco Central de la República Argentina (BCRA) introdujo cambios operativos clave en el régimen de la construcción al emitir la Comunicación «A» 8498. La norma modifica el procedimiento mediante el cual los trabajadores encuadrados en la Ley 22.250 acceden a los fondos depositados en el Fondo de Cese Laboral, eliminando trabas burocráticas impresas e integrando la validación fiscal directa a través de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
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Nuevo procedimiento bancario para la disposición de fondos
A partir de la entrada en vigencia de la disposición, las entidades financieras ya no exigirán la presentación física de la Credencial de Registro Laboral ni su correspondiente Hoja Móvil para tramitar la liquidación del fondo. En su lugar, los bancos deberán requerir de manera obligatoria una constancia de cese de la relación laboral emitida por ARCA.
La medida simplifica la tramitación bancaria pero no exime a las empresas ni a los operarios de cumplir con las obligaciones registrales ante el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), las cuales se mantienen inalteradas bajo la normativa vigente.
Adicionalmente, la comunicación faculta a las entidades bancarias a habilitar la visualización de saldos, acreditaciones y movimientos a través de canales digitales como home banking y aplicaciones de banca móvil, tanto para trabajadores titulares como para empleadores.
Condiciones normativas del Fondo de Cese Laboral (Ley 22.250)
Las modificaciones aprobadas por el BCRA no alteran la arquitectura de aportes fijada en el artículo 15 de la Ley 22.250. El esquema de capitalización a cargo exclusivo de la empresa constructora mantiene sus alícuotas vigentes:
- 12% de la remuneración mensual devengada durante el primer año de servicios.
- 8% de la remuneración mensual a partir del segundo año de antigüedad.
Los depósitos deben efectivizarse dentro de los primeros 15 días corridos del mes siguiente al período devengado. Tras la finalización del vínculo laboral, la empresa constructora dispone de un plazo estricto de 48 horas para tramitar la transferencia de los fondos acumulados hacia la cuenta bancaria de destino indicada por el trabajador.
El marco regulatorio de la cuenta mantiene las siguientes especificaciones técnicas de funcionamiento:
- Saldos denominados en Unidades de Valor Adquisitivo (UVA) con actualización mediante el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER).
- Cuentas sin costos de apertura, mantenimiento ni comisiones operativas para el beneficiario.
- Liquidación de capital acumulado e intereses devengados hasta el día hábil anterior a la extracción o transferencia.
- Obligación de mantener la cuenta bancaria operativa durante 180 días corridos tras el último movimiento para permitir su reutilización ante un nuevo alta laboral.
Escala salarial vigente para la construcción
De manera paralela a la resolución financiera, el sector aplica un incremento del 1,7% sobre los salarios básicos vigentes al cierre de octubre. La actualización completa el esquema acumulativo acordado entre la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), aplicable a los convenios colectivos de trabajo CCT 76/75 y CCT 577/10.
El esquema salarial según las zonas geográficas del país queda conformado de la siguiente manera:
Zona A:
- Oficial especializado: $7.828 por hora
- Oficial: $6.697 por hora
- Medio oficial: $6.188 por hora
- Ayudante: $5.696 por hora
- Sereno: $1.034.783 mensuales
Zona B:
- Oficial especializado: $8.689 por hora
- Oficial: $7.437 por hora
- Medio oficial: $6.860 por hora
- Ayudante: $6.351 por hora
- Sereno: $1.152.793 mensuales
Zona C:
- Oficial especializado: $12.018 por hora
- Oficial: $11.267 por hora
- Medio oficial: $10.873 por hora
- Ayudante: $10.557 por hora
- Sereno: $1.729.932 mensuales
Zona C Austral:
- Oficial especializado: $15.657 por hora
- Oficial: $13.393 por hora
- Medio oficial: $12.377 por hora
- Ayudante: $11.392 por hora
- Sereno: $2.069.565 mensuales
La liquidación final contempla un adicional del 20% por asistencia perfecta. En materia de aportes, se sostiene una contribución patronal del 2% a cargo de las empresas constructoras y un aporte extraordinario solidario del 2% sobre los conceptos remunerativos, el cual es absorbido por la cuota sindical en el caso de los trabajadores afiliados a la UOCRA.
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