La escala salarial de los trabajadores de la construcción registró actualizaciones durante diciembre a partir de un incremento acumulativo del 1,3 por ciento sobre los sueldos básicos de noviembre, al que se suman montos no remunerativos para todas las categorías y zonas del país.
De esta manera, los salarios básicos por hora quedaron definidos según la región. En la Zona A, que comprende la ciudad de Buenos Aires, la provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones, el oficial especializado percibe 5268 pesos por hora, el oficial 4506 pesos, el medio oficial 4164 pesos y el ayudante 3833 pesos, mientras que el sereno alcanza un salario mensual de 696.321 pesos. A estos valores se agregan sumas no remunerativas que van desde 83.200 pesos hasta 103.300 pesos, según la categoría.
En tanto, para la Zona B integrada por La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut, los básicos por hora se ubican en 5847 pesos para el oficial especializado, 5004 pesos para el oficial, 4616 pesos para el medio oficial y 4274 pesos para el ayudante, mientras que el sereno percibe 775.732 pesos mensuales. En este caso, las sumas no remunerativas oscilan entre 92.400 y 114.700 pesos.
Por su parte, en la Zona C correspondiente a Santa Cruz, los salarios básicos por hora alcanzan los 8087 pesos para el oficial especializado, 7582 pesos para el oficial, 7316 pesos para el medio oficial y 7104 pesos para el ayudante, con un salario mensual de 1.164.098 pesos para el sereno. Las sumas no remunerativas se fijaron entre 127.700 y 158.600 pesos.
En el caso de la Zona C Austral, que comprende Tierra del Fuego, los valores por hora ascienden a 10.536 pesos para el oficial especializado, 9012 pesos para el oficial, 8328 pesos para el medio oficial y 7666 pesos para el ayudante, mientras que el sereno percibe 1.392.642 pesos mensuales. Las sumas no remunerativas mantienen los mismos montos que en la Zona C.
El acuerdo contempla dos aumentos acumulativos, uno del 1,4 por ciento aplicado en noviembre y otro del 1,3 por ciento correspondiente a diciembre, ambos sobre los sueldos básicos. Asimismo, se establece que las sumas no remunerativas estarán alcanzadas por aportes y contribuciones destinadas a la obra social, pese a su carácter no remunerativo.
El entendimiento salarial tiene vigencia hasta el 31 de diciembre y prevé el funcionamiento de una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas del sector y su impacto socioeconómico. Además, se acordó un nuevo encuentro el 22 de diciembre de 2025 con el objetivo de definir los ajustes correspondientes a enero de 2026, sin perjuicio de que las partes puedan reunirse con anterioridad si las condiciones económicas así lo requieren.
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