El Sindicato Único Nacional de la Construcción (Sunca) presentó una propuesta para modificar el régimen jubilatorio del sector y permitir que los trabajadores accedan a la jubilación común a los 55 años, con 25 años de aportes, en lugar de los parámetros actuales. La iniciativa fue aprobada en el último congreso del gremio y se enmarca en un reclamo histórico vinculado al desgaste físico que implica la actividad.
“Lo que resolvimos en el congreso es seguir impulsando un cálculo jubilatorio especial para los trabajadores y trabajadoras de la industria”, explicó el presidente del Sunca, Richard Ferreira. En ese sentido, remarcó que el planteo se apoya en las consecuencias que tiene una carrera prolongada en la construcción: “A partir de lo que significa trabajar 30 años en la industria, con los efectos y la consecuencia para la salud, entendemos que más allá de la discusión general que se viene dando en el diálogo de la seguridad social, que tiene que ver con volver a los 60 años de edad para poder jubilarse”.
Tal vez te interese leer: Empujado por la mano de obra, el costo de la construcción en la Argentina aumentó 2,3% en enero
Desde el sindicato señalaron que la actividad presenta condiciones laborales más exigentes que el promedio, con tareas repetitivas, sobreesfuerzos físicos y una alta exposición a riesgos. Según informes de la Cátedra de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina, estas características generan un “envejecimiento precoz” en los trabajadores de la construcción, con impactos acumulativos sobre la salud a lo largo de la vida laboral.
A esa situación se suma la inestabilidad propia del sector, marcada por la zafralidad y la discontinuidad de los empleos. Un estudio de la consultora Cinve indica que, en promedio, los trabajadores de la construcción solo logran aportar el 42% de los años efectivamente trabajados, lo que dificulta cumplir con los requisitos actuales para acceder a la jubilación.
La propuesta del Sunca incluye un requisito adicional: que al menos 10 de los últimos 15 años de actividad se hayan desempeñado dentro de la industria de la construcción. Además, plantea la creación de un cómputo especial jubilatorio, equivalente a 1,2 años por cada año de servicio, lo que permitiría alcanzar los 25 años de aportes necesarios y retirarse a los 55 años.
El secretario general del sindicato, Javier Díaz, fue más contundente al referirse al trasfondo del reclamo. “Vamos a luchar a brazo partido para no tener que trabajar hasta morir y que en definitiva se eche por tierra esa nefasta reforma y se tomen en cuenta las propuestas de los trabajadores”, afirmó, en alusión a los debates más amplios sobre cambios en los sistemas previsionales.
Desde el gremio sostienen que el régimen especial no solo beneficiaría a los trabajadores de mayor edad, sino que también tendría impacto en el empleo juvenil. Al permitir el retiro anticipado, se liberarían vacantes en un sector que, al mismo tiempo, atraviesa un proceso de modernización tecnológica.
“Las obras se hacen más rápido y con menos gente, es decir, con más ganancia. Entendemos que una porción de ellas debe ir destinada a este beneficio”, señala un documento interno del sindicato, que plantea la necesidad de equilibrar salud, productividad y empleo en una industria con creciente capacidad de absorción de nuevas tecnologías.
👉 Mantenete informado siempre, estés donde estés.
Seguinos en nuestro canal de Whatsapp 📲 https://t.co/whakJNoXxh pic.twitter.com/MCb1BvpOLZ
— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024
