Salarios en la construcción: cómo quedaron los básicos y las sumas no remunerativas de la UOCRA

Durante este mes, la escala salarial de la UOCRA se modificó a partir de un aumento del 2 por ciento aplicado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre de 2025. Para febrero, está previsto un incremento adicional del 1,8 por ciento sobre los salarios básicos de enero de 2026.

Acuerdo paritario y sumas no remunerativas

Estos aumentos forman parte del nuevo acuerdo paritario de la UOCRA con las cámaras empresarias de la construcción y se aplican a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo CCT N° 76/75. Además, se estableció el pago de una suma mensual no remunerativa que se abonará en ambos meses.

Salarios en la construcción: cómo quedaron los básicos y las sumas no remunerativas de la UOCRA
Salarios en la construcción: cómo quedaron los básicos y las sumas no remunerativas de la UOCRA

Escala salarial por zona

Los sueldos básicos por hora para enero 2026 se fijaron según la zona:

  • Zona A (ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones)

    • Oficial Especializado 5373 pesos

    • Oficial 4596 pesos

    • Medio Oficial 4248 pesos

    • Ayudante 3910 pesos

    • Sereno mensual 710.248 pesos

  • Zona B (La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut)

    • Oficial Especializado 5964 pesos

    • Oficial 5105 pesos

    • Medio Oficial 4708 pesos

    • Ayudante 4359 pesos

    • Sereno mensual 791.247 pesos

  • Zona C (Santa Cruz)

    • Oficial Especializado 8249 pesos

    • Oficial 7734 pesos

    • Medio Oficial 7463 pesos

    • Ayudante 7246 pesos

    • Sereno mensual 1.187.380 pesos

  • Zona C Austral (Tierra del Fuego)

    • Oficial Especializado 10.746 pesos

    • Oficial 9193 pesos

    • Medio Oficial 8495 pesos

    • Ayudante 7819 pesos

    • Sereno mensual 1.420.495 pesos

Asimismo, las sumas no remunerativas para enero 2026 se distribuyen de manera proporcional a cada categoría y zona, con montos que van desde 96.800 pesos hasta 243.600 pesos según la categoría y la ubicación geográfica.

Vigencia del acuerdo y próximos ajustes

El nuevo acuerdo salarial tiene vigencia hasta el 28 de febrero de 2026. En el marco de la negociación, se mantendrá una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas del sector de la construcción y su impacto socioeconómico. Las partes acordaron reunirse nuevamente el 19 de febrero para definir los ajustes correspondientes a marzo, aunque se establece la posibilidad de adelantar la reunión si las condiciones económicas lo requieren.

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